Jorssen sollicitatietraject - jorssen

Jorssen sollicitatietraject

Bent u benieuwd wat u te wachten staat tijdens het aanwervingstraject? Hieronder hebben we het volledige proces van A tot Z kort uitgeschreven. Zo weet u op ieder moment waar u zich bevindt.

Stap 1.
Solliciteren

Stap 2.
Onderzoek

Stap 3.
Interview


Solliciteren

Lees aandachtig de vacature en de vereisten van de desbetreffende functie. Bent u de persoon die we zoeken? Stuur dan meteen uw CV en motivatiebrief in.


Onderzoek
  • CV’s en motivatiebrieven worden grondig bekeken.
  • Voor bijkomende vragen zal er een kort telefonisch gesprek plaatsvinden.
  • We nemen online een kijkje om te ontdekken wie onze volgende collega zou kunnen zijn.

1e gesprek

U zal gecontacteerd worden door de verantwoordelijke van het desbetreffende departement.

2e gesprek

Het tweede gesprek zal plaatsvinden met onze HR-dienst.

Het kan maximaal tot twee weken duren voor uw eerstvolgende feedback gesprek.

Stap 6.
Indienstname

Stap 5.
Beslissing

Stap 4.
Assessment


Onboardings-
proces

Na de contract ondertekening volgt er nog een standaard proces van onboarding. Dit helpt u om zo goed mogelijk te integreren in het bedrijf. Welkom!


Beslissing

Tijd om knopen door te hakken! U hoort snel van ons of u naar de finale stap mag gaan.

Voorstel

Na een positief resultaat van alle vorige testen en gesprekken nodigen we je uit voor een contractvoorstel.


Testen

Kandidaten die de finale fase hebben bereikt gaan op assessment.
U zal een paar testen doorgestuurd krijgen die daarna tijdens een diepte-interview van +/- 3uur besproken worden.

Referentiecheck

Met uw goedkeuring doen we nog een referentiecheck.
Wij vragen deze goedkeuring omdat u misschien wel discreet op zoek bent naar een nieuwe uitdaging.